ترنسیس | Transis Transis | ترنسیس

صابر شیدائی

  • 23 روز پیش فعال بوده
  • 2 سال و 8 ماه در ترنسیس
این صفحه را به اشتراک بگذارید

صابر شیدائی

  • 23 روز پیش فعال بوده
  • 2 سال و 8 ماه در ترنسیس
امتیاز کارفرمایان
9.4 از 10
توسط کارفرمایان
[ از 2 رأی ]
2 ترجمه موفق
0 ترجمه ناموفق

مترجم در زمینه ی روانشناسی

صابر شیدائی هستم. متولد استان مازندران.

2 ترجمه موفق
0 ترجمه ناموفق

نمونه ترجمه های انجام شده

متن اصلی:

The truth is, far more plants suffer from too much fertilizer than lack of it. Excess fertilizer can burn roots and leaves. When in doubt, use less. How do you know if you've over-fertilized your plant? Look for these symptoms: • Scorched edges or brown spots on leaves • Misshaped leaves • Wilting leaves • White crust on the surface of the potting mix

متن ترجمه شده:

واقعیت اینست که اکثر گیاهان بیش از آنکه دچار کمبود کود باشند از زیادی آن رنج می برند. مصرف بیش از اندازه کود می تواند موجب سوختگی و از بین رفتن ریشه و برگ های گیاه شود. در صورتیکه تردید دارید، از مقادیر کمتر استفاده کنید. از کجا می توان فهمید که میزان کوددهی شما به گیاه بیش از اندازه بوده است؟ برای فهمیدن این موضوع، باید به دنبال این نشانه ها در گیاه بود: - لبه های سوخته برگ ها و یا وجود نقاط قهوه ای رنگ روی آن ها - برگ هایی که از شکل عادی شان خارج شدند - پژمردگی و خم شدن برگ ها -پوسته سفید روی سطح مخلوط گلدان -

متن اصلی:

Leadership pioneer Peter Drucker said, “You cannot manage other people unless you manage yourself first.” In a recent article, we shared how one CEO greatly enhanced the engagement and performance of the teams of the bank he leads, by becoming more self-aware. The story exemplifies how leadership starts with understanding and leading yourself. When you understand yourself, you are better able to understand and empathize with the people you lead, and in turn lead for their intrinsic motivation.

متن ترجمه شده:

چرا بسیاری از مدیران این حقیقت را که انسان هستند از یاد می برند؟ پیتر دروکر، از پیشگامان عرصه ی مدیریت، می گوید: «شما قادر به مدیریت دیگران نخواهید بود مگر آنکه در درجه ی اول بتوانید خود را مدیریت کنید.» در یکی از مقالات اخیرمان، مطرح کردیم که چگونه یک مدیرعامل توانسته بود از طریق خودآگاهی بیشتر، تاثیر بسزایی در بهبود تعهد و عملکرد تیم تحت نظرش در بانکی که رهبری اش را برعهده داشت، بگذارد. این داستان نمونه خوبی است تا نشان داد که نقطه ی آغاز مدیریت و رهبری کردن، شناخت فرد از خود و توانایی مدیریت کردن خودش است. وقتی شما قادر به فهم خودتان باشید، درک بهتری از دیگران خواهید داشت و راحت تر می توانید با آن ها احساس همدلی کنید، و در نتیجه موجب انگیزش درونی افراد تحت مدیریت تان خواهید شد.

رضایت کلی کارفرمایان

کاملا راضی 100%
راضی 0%
متوسط 0%
ناراضی 0%
کیفیت ترجمه
8 از 10
تحویل به موقع
10 از 10
رعایت اصول نگارشی
10 از 10
عرفان اربابی
1398/02/20
  • تخصصی-حقوق
  • انگلیسی به فارسی
  • معمولی
  • متن
کاملا راضی
کیفیت ترجمه
6 از 10
تحویل به موقع
10 از 10
رعایت اصول نگارشی
10 از 10
سایت ترنسیس
1397/10/24
  • عمومی
  • انگلیسی به فارسی
  • خوب
  • متن
کاملا راضی
کیفیت ترجمه
10 از 10
تحویل به موقع
10 از 10
رعایت اصول نگارشی
10 از 10
نتیجه‌ای یافت نشد.
با ما گفتگو کنید