احمد علی نیا

احمد علی نیا [ کد 19256 ]

21 دقیقه پیش فعال بوده | 4 سال و 2 ماه در ترنسیس
این صفحه را به اشتراک بگذارید

احمد علی نیا [ کد 19256 ]

21 دقیقه پیش فعال بوده | 4 سال و 2 ماه در ترنسیس
امتیاز کارفرمایان
9.3 از 10
توسط کارفرمایان [ از 474 رأی ]
امتیاز ترنسیس
9.1 از 10
توسط تیم ارزیابی ترنسیس [ از 53 رأی ]

تخصص در ترجمه انواع متون

ترجمه متون انگلیسی به فارسی و برعکس

سفارش اختصاصی(ابتدا وارد شوید)

مهارت‌های ترجمه متن

مهارت‌های ترجمه متن

  • عمومی
  • مالی - حسابداری
  • مدیریت
  • مهندسی عمران
  • مهندسی کامپیوتر
  • مجموعه مهندسی برق
  • روانشناسی
  • پزشکی
  • زیست شناسی و علوم آزمایشگاهی
  • مهندسی مکانیک
  • علم شیمی
  • مجموعه ریاضیات و آمار
  • اینترنت و تکنولوژی
  • مهندسی معماری
  • زمین شناسی و معدن
  • جامعه شناسی و علوم اجتماعی
  • تاریخ
  • محیط زیست و منابع طبیعی
  • اقتصاد
  • خبر
  • سیاسی و روابط بین الملل

نمونه‌کار های انجام شده

  • مجموعه ریاضیات و آمار
    انگلیسی به فارسی
    متن اصلی:

    There is great interest internationally to understand the success of the Singapore education system in the light of its strong and consistent results in international tests, such as PISA ,TIMSS ,and PIRLS.

    متن ترجمه شده:

    با توجه به اینکه سیستم آموزشی سنگاپور در آزمون های بین المللی همچون پیزا، تیمز، پرلز نتایج مطلوب و مستمری را بجا گذاشته است، لذا علاقه مندی زیادی در سطح بین المللی بوجود آمده است، تا چگونگی موفقیت سیستم آموزشی این کشور بخوبی درک بشود.

  • مدیریت
    انگلیسی به فارسی
    متن اصلی:

    Drawing on the classic concepts of integration and differentiation from contingency theory, we analyze the impact of influential business unit (BU) executives on the capital resource allocation decisions of the multibusiness firm. Capital resource allocation is one of the most important tasks of the top management team (TMT), yet management scholars have yet to explore the fundamental link between TMT structure and resource reallocation decisions. We hypothesize that greater BU influence within the firm’s TMT drives greater reallocation because BU executives are positioned to focus on organizational elements related to differentiation.

    متن ترجمه شده:

    ما با استناد به مفاهیم کلاسیک نظریه اقتضایی ، یعنی "ادغام" و "تمایز"، تاثیر مدیران اجرایی با نفوذ واحد تجاری (BU)، بر تصمیمات تخصیص منابع سرمایه ای یک شرکت چند بیزینسه را بررسی می کنیم. تخصیص منابع سرمایه ای، یکی از مهم ترین وظایف محول شده به تیم مدیریت ارشد (TMT) است، علیرغم این سطح از اهمیت، محققان رشته ی مدیریت هنوز ارتباط اصولی بین ساختار TMT، و تصمیمات تخصیص مجدد منابع را بطور مفصل و مبسوط بررسی ننموده اند. فرضیه ی ما این است که هرچقدر قدرت نفوذ BU در TMT بیشتر باشد، تخصیص مجدد منابع در سطح بالاتری قرار می گیرد. علت مطرح سازی چنین فرضیه ای این است که موقعیتی که مدیران اجرایی BU در آن قرار می گیرند ، فرصت تمرکز بر مولفه های سازمانی مربوط به "تمایز" را به آنان اعطا می کند.

رضایت کلی کارفرمایان

کاملا راضی 67%
راضی 30%
متوسط 3%
ناراضی 0%

رضایت کلی تیم ارزیابی ترنسیس

کاملا راضی 51%
راضی 42%
متوسط 8%
ناراضی 0%
  • کیفیت ترجمه
    9 از 10
    تحویل به موقع
    9.7 از 10
    رعایت اصول نگارشی
    9.1 از 10
    محمد محمدی 1401/09/13
    عنوان سفارش:تمام متن نوشته ترجمه شود به غیر از بخش آخر که منابع هست
    ترجمه متن | انگلیسی به فارسی | محیط زیست و منابع طبیعی | دو ستاره

    کاملا راضی
    کیفیت ترجمه
    9 از 10
    تحویل به موقع
    10 از 10
    رعایت اصول نگارشی
    9 از 10
    محمدحسن پورخلیلی 1401/09/13
    عنوان سفارش:ترجمه تخصصی مکانیک سیالات
    ترجمه متن | انگلیسی به فارسی | مهندسی مکانیک | دو ستاره

    کاملا راضی
    کیفیت ترجمه
    8 از 10
    تحویل به موقع
    10 از 10
    رعایت اصول نگارشی
    8 از 10