مهاجرت کاری – وقتی تابلوی تعویض کشور بالا می‌رود

مهاجرت کاری یا جاب اپلای (Jop apply) رویای خیلی از مردم ماست. نکته تاسف‌بار اینکه این عزیزان در بسیاری موارد صرفا رویای مهاجرت شغلی در سر می‌پروانند و پول کافی برای تحقق رویاهایشان ندارند. به علاوه خیلی از ما از روند قانونی انجام این کار را هم نمی‌دانیم. اخیرا مقاله‌ای درباره مهاجرت تحصیلی منتشر کردیم که در آن پیچ و خم‌های اپلای را به طور کامل توضیح دادیم، با توجه به اینکه به جز مهاجرت تحصیلی تعداد زیادی از ایرانی‌ها به دنبال مهاجرت کاری هستند لازم بود در اینباره هم مطلبی بنویسیم. با این افتتاحیه کوتاه شمارو دعوت می‌کنیم که میهمان چند کلمه از مقالات ما در بلاگ ترنسیس باشید.

 

مهاجرت کاری چیست؟

مهاجرت کاری تعریف پیچیده‌ای ندارد. در یک جمله ساده سفر از یک کشور به کشور دیگر با هدف بهبود وضعیت شغلی را مهاجرت کاری می‌گویند. برای مهاجرت کاری افراد از حداقل یکسال قبل از دریافت دعوتنامه شغلی، در کاریابی‌های آن کشور ثبت نام می‌کنند تا پس از طی مراحل اداری بتوانند برای گرفتن جایگاه‌های شغلی متناسب با تخصص و تحصیلاتشان واجد شرایط شناخته شوند.

مسیر دریافت دعوتنامه شغلی مسیر سختی است. استرس‌ها و فشار‌های روحی برای جستجوی کار از یک سو و مراحل پیچیده پذیرش ویزا نیز از سوی دیگر کاملا انسان را از توان می‌اندازد. اما اگر بتوانید به طور قانونی در کشور دیگری کار کنید، شاید شرایط زندگیتان روزمره‌تان متفاوت‌تر از چیزی باشد که در ایران با آن مواجه هستید.

 

برای مهاجرت کاری قبل از هر چیز به ویزا احتیاج دارید

اگر موضوع قاچاق انسان را از بحث خارج کنیم، برای ورود قانونی به هر کشوری ویزا نیاز دارید. ویزا در واقع همان اجازه ورود شما به خاک یک کشور برای هدفی معین است. تقریبا جز در مواردی که شما با چند هزار میلیارد پول مردم به کشوری پناهنده بشید، هیچ‌وقت در بدو ورود به خاک یک کشور اقامت موقت یا دائم نخواهید‌ داشت.

 ویزای تحصیلی

درباره ویزای تحصیلی در مقاله‌ای که درباره اپلای کردن نوشته‌ایم مفصلا صحبت کردیم. این نوع ویزا معمولا قابل تمدید نبوده، مگر آنکه دانشجو از یک شرکت معتبر در آن کشور دعوتنامه رسمی ارائه کند و یا برای ویزای جستجوی کار درخواست دهد. این یکی از هلو برو تو گلوترین روش‌های اخذ ویزا برای مهاجرت کاری است.

ویزای جستجوی کار

ویزای جستجوی کار یک ویزای کوتاه‌مدت است که به افرادی که قصد مهاجرت کاری دارند، اجازه می‌دهد نسبت به پیدا کردن یک شرکت و جایگاه شغلی در آن کشور اقدام کند، چنانچه در آن زمان موفق به دریافت دعوتنامه همکاری شود ویزای او به ویزای کاری تبدیل می‌شود.

ویزای کار

ویزای کاری به کسانی تعلق می‌گیرد که ضمن برخورداری از مدارک تحصیلی دانشگاهی، مدرک بین‌المللی زبان و سابقه بیمه کاری، از یک شرکت فعال در آن کشور دعوتنامه رسمی داشته باشند. اگرچه قوانین سخت‌گیرانه اروپا برای جلوگیری از هجوم مهاجران (منظور همان مهاجران قانونی هستند که به نیت مهاجرت کاری ترک وطن می‌کنند، وگرنه با موضوع قاچاق انسان جور دیگه برخورد می‌کنند!) به این کشورها به گونه‌ای تنظیم می‌شود که اگر شرکت‌ها بخواهند یک صندلی از نیروی انسانی‌شان را به مهاجران اختصاص دهند، موظف هستند حداقل سه ماه برای جذب نیروی داخلی تلاش کنند. اگر بعد از سه ماه موفق به جذب نیرو نشوند اجازه جذب نیروی خارجی خواهند داشت.

اقامت دائم یا موقت

اگر خیلی خفن پولدار باشید نیاز به ویزا ندارید؛ متناسب با سرمایه ای که در بانک کشور مقصدتان قرار می‌دهید به شما TPR یا اقامت موقت می‌دهند که پس از پنج سال به PR یا اقامت دائم تبدیل می‌شود.

 

مهاجرت کاری – همه در برابر قانون برابرند، ما ایرانی ها گاهی برابرتریم!

شاید برای ساکنان کشورهای اروپایی مهاجرت از یک کشور به کشوری دیگر، آن هم از حیث گرفتن ویزا و حق فعالیت و … چندان دشوار نباشد. اما وقتی صحبت از ساکنان کشورهای آفریقایی و یا کشورهای خاورمیانه به میان می‌آید، وقتی صحبت از مردم ایران به میان می‌آید اوضاع کمی پیچیده و سخت می‌شود. درباره ایرانی‌ها و مردم بعضی از کشورهای همسایه ایران در خاورمیانه، اخذ ویزای شینگن برای مهاجرت کاری حتی با وجود دعوتنامه شغلی هم ممکن است نهایی نشود. اما خب از آن طرف هم با ایرانیانی طرف هستیم که در هر سطح زندگی اجتماعی و هر سطحی از دارایی، اگر بنای رفتن و مهاجرت کاری داشته‌ باشند، نمی‌توان آنها را متوقف کرد.

 

مدارکی که برای مهاجرت کاری باید کم‌کم آنها را آماده کنید

به طور کلی برای مهاجرت قانونی و ارائه درخواست برای احراز یک جایگاه شغلی، صرف نظر از پاسپورت و رزومه حرفه ای؛ باید مدارک تحصیلی و سوابق خودتان را به زبان انگلیسی (نه لزوما انگلیسی – منظور اینجا زبان کشور مقصد است) ترجمه کنید. گواهی های سلامت و عدم سو پیشینه داشته باشید تا در صورت جدی شدن مذاکرات و مکاتبات با آژانس‌های کاریابی و شرکت ها، آنرا برایشان ارسال کنید.

اگر در تدارک مهاجرت کاری هستید، خب باید بگیم که ترجمه مدارک تحصیلی جزو ترجمه های رسمی به شمار می‌آید که در حاضر ما در ترنسیس آنرا ارائه نمی‌کنیم. اما برای ترجمه رزومه و نگارش و ترجمه نامه درخواست کار می‌توانید روی ما حساب کنید. همچنین اگر برای نوشتن فرم استاندارد رزومه نیاز به اطلاعات بیشتر دارید، مقاله فرشید رو درباره نگارش رزومه انگلیسی بخونید.

 

صرف نظر از شرایط مالی بهتر؛ مهاجرت کاری چه مزایایی دارد؟

کار با همکاران خارجی در یک محیط جدید به دور از حواشی فرهنگی، و به دور از ابعاد اقتصادی که معمولا امنیت شغلی شامل آن می‌شود، سطحی از حرفه‌ای‌ گری را برای ما مجسم می‌کند که احتمالا در بخش های زیادی از فعالیت‌هایمان در ایران شاهد آن یا ملزم به رعایت آنها نبوده‌ایم. تدریجا می‌توانید با مردم آن کشور مانوس شوید و از دغدغه‌ها و ایده‌هایشان آگاهی پیدا کنید. چیزهایی در این سفر یاد می‌گیرید که در زندگی روزمره هیچ وقت فرصت یادگیری آنها فراهم نمی‌شود.
روش بهتر انجام دادن کارها، نظم در یک اولویت انکارناپذیر، امنیت و احترام شغلی، پرداخت‌های منظم و متناسب، فرصت زندگی در محیطی با امنیت روانی بالاتر، همه از مزایای مهاجرت کاری به شمار میاد. صحبت از وطن پرستی یا وطن فروشی به میان نیست اما حداقل تجربه رویارویی با یک کشور و فرهنگ جدید را در تاریخ زندگی تان ثبت کردید.

 

مراحل مهاجرت کاری دقیقا از کجا شروع می‌شود؟

برای آنکه بخواهید به سفارت مراجعه کنید تا ویزا بگیرید، باید مشخص کنید دنبال چه ویزایی هستید. ویزاهای تفریحی و توریستی با حداقل سخت‌گیری صادر می‌شود، اما ویزای کار به این سادگی به ایرانی ها تعلق نمی‌گیرد. اولین و سخترین کار برای درخواست مهاجرت کاری، پیدا کردن موقعیت شغلی مناسب برای پذیرش است. این بخش ماجرا خیلی گیج کننده است چون هیچ معادله و روش خاصی ندارد.

وب‌سایت اختصاصی که ویژه کارجویان خارجی باشد وجود ندارد و شما هم مطمئنا مشاوران حرفه‌ای ندارید که درانتخاب آنها راهنمایی‌تان کند. واقعیت این است که مشاغل بسیاری در دنیا به مهاجران اختصاص پیدا می‌کند، اما اینکه شما برای گرفتن این جایگاه‌های شغلی از دید کارفرمایان خارجی واجد شرایط شناخته بشید قصه‌اش متفاوت است.
اما از کجا بفهمیم کجا به کارجویان مهاجر نیاز دارند؟ در ادامه به آن اشاره می‌کنیم.

 

مهاجرت کاری – لینکدین و ارتباطاتی که می‌تواند اولین جرقه باشد!

حضور در شبکه‌های مجازی برای پیدا کردن موقعیت شغلی مناسب یک عمل کاملا حساب‌شده است. این روزها شبکه‌های مجازی جایگزین روش آشنایی‌های قدیمی در دورهمی‌ها و مهمانی هاست، اما فقط این نیست. فضای شبکه اجتماعی لینکدین به کلی متفاوت است با فضایی که در اینستاگرام، تلگرام، فیسبوک و وی‌چت می‌بینید. هدف طراحان این شبکه اجتماعی فراهم کردن بستری برای انتشار تجربیات شغلی است که به این وسیله مدیران و کارمندان شرکت‌های سراسر دنیا بتوانند با افرادی که در حیطه های تخصصی خودشان مشغول به کار هستند آشنا شوند. نه فقط برای مهاجرت کاری بلکه این بستر برای جویندگان کار در هر کشوری میتونه بسیار مفید باشه (بسته به اینکه لینکدین در آن کشور چقدر مورد اقبال کسب‌وکارها باشد)

 رزومه‌تان را در لینکدین کامل کنید، با افراد ارتباط بگیرید و چشمتان به دنبال صندلی‌های خالی باشد. اگر هنوز در لینکدین پروفایل ندارید سری به مقاله ما در اینباره بزنید. اخیرا در بلاگ ترنسیس در مقاله ای یک راهنمای کامل درباره نحوه ساخت پروفایل لینکدین و کاربردهای این شبکه اجتماعی نوشته‌ایم که خواندنش خالی از لطف نیست.

 

از فارغ التحصیلان هم دوره‌ای که مهاجرت کرده اند کمک بگیرید

اگر دانش آموخته دانشگاه هستید سراغی از دوستانتان بگیرید که الان در خارج از کشور مشغول کار یا تحصیل هستند. از آنها پرس‌و‌جو کنید که چطور این شرایط برایشان مهیا شده است و بپرسید که آیا شرکت‌های دیگری را که به دنبال مهاجر هستند می‌شناسد؟ ایونت های دانشگاهی را به دقت بررسی کنید. گاهی افراد خارجی در این ایونت ها شرکت می‌کنند که می توانند راهی جلوی پای شما بگذارند. راستش برای مهاجرت کاری باید کمی سمج باشید.

شما برای دعوتنامه گرفتن ناگزیر هستید برای بسیاری از شرکت ها کاریابی‌ها رزومه بفرستید. اطلاعات آنها می‌تواند کمکتان کند، و یا حتی از شانستان موقعیت کاری هم به شما پیشنهاد دهند. با اساتید و افرادی که در مدام در رفت و آمد به خارج از کشور هستند ارتباط بگیرید تا در این مسیر بیهوده دور خودتان نچرخید.
برای رفتن نیازمند یک دعوت نامه رسمی از یک شرکت هستید. پس ناگزیر هستید از افراد زیادی این قضیه را جویا بشید.

 

به تاریخ برگزاری ورک شاپ‌ها و نمایشگاه فرصت‌های شغلی توجه کنید

ورک شاپ‌ها و نمایشگاه‌های فرصت‌های شغلی که هرازگاهی برگزار می‌شوند با وسواس دنبال کنید. عبارت “Oversease job fair” یا “Abroad job fair” را در گوگل جستجو کرده و نزدیک ترین مکان به کشورتان را بیابید. در ورک شاپ‌ها شرکت‌هایی با هدف جذب تازه کارها حضور پیدا می‌کنند و به آنها پیشنهاد کار می‌دهند. شما می توانید همانجا برای یک مصاحبه کاری خودتان را آماده کنید، این استارت کار برای مهاجرت کاری است و برای کسانی‌که دانش زبان و مدرک تحصیلی خوبی دارند مناسب‌تر است.

 

نگاهی به وب سایت شرکت‌های چند ملیتی بیندازید

اگر می خواهید در کشور به خصوصی مثلا انگلستان و شهر لندن شاغل شوید به جای اینکه فقط دنبال شرکت‌های انگلیسی بگردید، در بین گزینه هایی که به شما معرفی می‌شود به دنبال شرکت های چند ملیتی بگردید که در کشورهای مختلف در جهان دفتر کاری فعال دارند. به طور مثال شرکت‌هایی نظیر
Price Waterhouse ،Wells Fargo ،Datacom در زمره شرکت‌های چندملیتی بزرگی هستند که با یک لیست بلند بالا متقضایان را از سراسر جهان پذیرش می‌کنند و در کشورهای مختلفی از جمله انگلستان دفتر کاری دارند.

 

مهاجرت کاری و جستجوگرهای شغلی

 وب سایت هایی مثل Monster ،Craigslist ،Gumtree منابع معتبرتری برای پیدا کردن شغل در آنسوی مرزها هستند؛ اما برای اینکه به هدفتان برسید باید موتورهای جستجوگر را براساس شغل و کشور موردنظرتان فعال کنید، قطعا شما با جستجو در فهرست آگهی های شغلی آمریکایی، شغل متناسب در کشور استرالیا را نخواهید یافت. (از سری بیانات استاد خیابانی) به طور مثال سایت Cragislist برای چندین کشور در سراسر دنیا کارآمد است ولی ندرتا اسمی از مشاغل مربوط به استرالیا را می توان در آن یافت.

برای جستجوی شغل‌های کشور استرالیا بهتر است به سایت های Gumtree و یا Seek مراجعه کنید. خلاصه از وب سایت‌های کاریابی معتبر که این روزها تعدادشان کم هم نیست پیگیر ارسال رزومه و جستجو برای مشاغل باشید. جزئیات فیلترهای جستجو در این وب سایت‌ها گاهی بامزه است، به طور مثال می‌توانید تعیین کنید فقط شرکت‌هایی را نشانتان دهد که فقط کارمند انگلیسی زبان می‌خواهند. بنابراین متناسب با وضعیتی که دارید می‌توانید آگهی‌های شغلی مختلف را برانداز کنید و شانس خود را برای گرفتن تاییدیه شغلی جهت مهاجرت کاری از این روش هم آزمایش کنید.

 

ویزای توریستی بگیرید و برای جستجوی کار به آن کشور سفر کنید

این حرکت بسیار متهورانه است. هزینه‌بر است و نشان‌دهنده ی عزم راسخ شماست. درواقع یک کشور را انتخاب می کنید به آنجا سفر کنید. حضورا شغل مورد نظرتان را جستجو کنید، اگر بخت یارتان باشد به مصاحبه دعوت می‌شوید. هرچند که اینترنت یک سورس عالی برای یافتن صندلی‌های خالی در شرکت‌های اروپایی و آمریکایی است، اما حضور در دنیای مجازی با دنیای واقعی قابل قیاس نیست.

کار کردن توریست در یک کشور برخلاف ضوابط است ولی جستجو برای کار که غیرقانونی نیست؟ خدا را چه دیدید شاید در این سفر توانستید موقعیتی برای مهاجرت کاری مهیا کنید برای تقاضای ویزای کار و انجام یکسری مراحل قانونی به کشور خودتان دست ‌پر برگردید.

 

مهاجرت کاری به قصد مشاغل دولتی؟ اوه کامان!

ببینید این از آن دسته از رویاپردازی‌هایی است که در بدو کار باید پنبه اش را از گوش هایتان درآورید. اگر همه چیز در جهان آروم بود و همه خیلی خوشحال بودیم هم احتمال واگذاری مشاغل دولتی یک کشور به مهاجران بسیار کم بود. چه برسد الان که روحیه نژاد پرستی در دنیا در حال زنده شدن است.

اما به دور از این توصیفات واقعیت این است که وب سایت هایی در اینباره فعال هستند و برای مشاغل دولتی از جنس خدمات عمومی (نظیر کارمندان نظافت شهری و یا کارمندان حوزه راهنمایی رانندگی) از افراد متقاضی رزومه می‌گیرند. این موقعیت برای کسانی است که اقامت موقت آنها به اقامت دائم تبدیل شده‌باشد. بنابراین برای کسانی که هنوز از ایران پا بیرون نگذاشته‌اند امکان استخدام در مشاغل دولتی وجود ندارد. (در ادامه خواهیم گفت که در مهاجرت کاری ممکن است در مشاغلی با شان اجتماعی کمتر مشغول شوید!)

 

در یک کشور دیگر مشغول به تحصیل هستید؟ خب دنبال کارورزی بروید

می خواهم یک نکته را شفاف بگویم که این احتمال که در طی مهاجرت کاری (همون معادل عبارت Job Apply یا مهاجرت شغلی)، جایگاه اجتماعی که امروز در کشور خودتان دارید را از دست بدهید وجود دارد. اگر اینجا یک کارمند رده متوسط یا بالا هستید ممکن است در خارج از کشور مجبور به کار کردن در رده‌های اجتماعی پایین‌تری شوید. ممکن است در یک شرکت کوچکتر در جایگاه پایین‌تری کار کنید.

پس قبل از اقدام به این کار خودتان را متقاعد و تکلیفتان را روشن کنید، که آیا این کار را می‌پسندید و آیا ارزش متحمل شدن این همه زحمت را دارد یا نه؟ دوره های کارورزی معمولا به کسانی توصیه می‌شود که دانشجوی بین‌المللی هستند و ویزای آنها صرفا برای مقاصد تحصیلی کاربرد دارد.

دانشجویان دانشگاه خارجی و مسیری که یکبار مشابه آنرا طی کرده‌اند!

از آنجایی که اقدام برای کارآموزی در یک شرکت برای دانشجویان ممنوع نیست، آنها می‌توانند سراغ شرکت‌هایی بروند که تعهدی در قبال جذب افراد پس از اتمام دوره کارورزی داشته‌باشند تا به این ترتیب بتوانند پس از اتمام تحصیل و ویزای تحصیلی، نسبت به اخذ ویزای کار اقدام کنند و نمک‌گیر دیار غربت بشوند. تحصیل در خارج از کشور اگر فرصت‌های شغلی را فراهم نکند، حداقل موقعیت‌های برقراری ارتباط با کارفرمایان را ایجاد می‌کند.

اما برای تضمین اشتغال باید دوره تحصیلی خود را در آن دانشگاه به پایان برسانید. معمولا اگر کشوری تعلیم و آموزش شما را به عهده بگیرد، حتما از نیروی ورزیده خود توقع کار و خدمات‌رسانی در کشور را نیز خواهد داشت و در اینجا خیالتان تا حدودی از بابت کار آسوده می‌شود. اغلب دانشجویانی که موفق به دریافت پذیرش از یک دانشگاه شده‌اند، احتمالا مراحل چاپ مقاله را هم تجربه کرده‌اند. بعیده که گرفتن دعوتنامه شغلی برای این تیپ افراد چندان دشوار باشه چون قبلا از هفت‌خان سابمیت کردن مقاله در ژورنال‌های خارجی سربلند بیرون آمده‌اند. هفت‌خانی که شاید رد کردن آنها در مسیر مهاجرت کاری برایشان ساده‌تر از بقیه باشد.

 

اگر چپتان پر است، برای مهاجرت کاری سراغ آژانس‌های استخدامی بروید

آژانس‌های معتبری در سراسر جهان هستند که وظیفه‌ی آنها یافتن متقاضیان واجد الشرایط برای جایگاه‌های کاری پیشنهادی توسط کارفرمایان هست. با مراجعه به این آژانس‌ها و ارائه درخواست کار خیلی از دردسرهای یافتن شغل را کاهش می‌دهد. اما این کار یک مقداری خرج بر می‌دارد. قبل از انعقاد قرارداد با این مؤسسات خیلی خوب قوانین و ضوابط را مطالعه کنید و بیگدار به آب نزنید، احتمالا آنها یک درصدی از حقوق شما یا ضمانتی برای انجام این کار از شما درخواست کنند.

درصد گرفتن از فیش حقوقی در این موقعیت‌ها البته نه تنها عجیب نیست بلکه یکجورایی روال کار هم هست، اما حتما با آگاهی کامل این قرار داد را امضا کنید. این مؤسسات را می توانید با جستجوی عبارت استخدام مشاغل خارجی در گوگل پیدا کنید. اگر قرار است حضورا سراغ آنها بروید، پس شاید بد نباشد نزدیک‌ترین آنها به کشور خودتان را انتخاب کنید. حتی اگر مشکل مالی نداشته باشید باید بدانید پروسه مهاجرت کاری میتونه بسیار هزینه‌بر باشه، دقت به این جزئیات میتونه شمارو از شکست مالی در راه رسیدن به هدفتون جلوگیری کنه.

 

نگارش نامه درخواست کار – مهاجرت کاری و چیپ یحیی گل محمدی

اگر شرایط تحصیلی، توانمندی ها و تجربیات شما با نیازمندی‌های یک شرکت مطابقت دارد، وقتش رسیده که شبیه فوتبالیست‌ها ضربه آخر را خیلی دقیق به توپ وارد کنید. (یقینا نه شبیه چیپ استاد گل محمدی) موقعیت مهیا شده و شما هم کاملا مناسب این جایگاه شغلی هستید، خیلی ساده است باید نامه درخواست کار بفرستید! درست است؟ متأسفانه خیر… عجله نکنید.

درخواست نوشتن برای موقعیت شغلی تمپلیت مشخصی دارد. این تمپلیت گاهی از یک کشور به کشور دیگر تفاوت می‌کند. برای همین لازم است قبل از ارسال نامه درخواست کار، در اینترنت چند نمونه نامه درخواست شغلی مورد پذیرش را بررسی کنید. دقت کنید که نامه درخواست شغلی با رزومه تفاوت دارد. منظور از رزومه سوابق تحصیلی و شغلی است که هدف ما در این مرحله فقط این نیست.
در نامه درخواست شغلی علاوه بر تلفن، آدرس ایمیل، شماره انواع شبکه‌های اجتماعی مجازی که بتوانند به راحتی با شما ارتباط برقرار کنند را به دقت ذکر کنید. پس از ارسال درخواست نامه هر آن خود را در معرض یک مصاحبه آنلاین بدانید و آماده باشید.

به این فکر کنید چرا باید شما را به شهروند خودشان ترجیح دهند؟

در نوشتن نامه در خواست شغلی به این فکر کنید که چرا باید شما را به یک شهروند ترجیح دهند؟ این چه نوع کاری هست که آنها از پسش برنمی آیند؟ چه مهارتی در وجود شماست که آنها به دنبالش هستند؟ استخدام متقاضی خارجی ریسک بزرگی برای شرکت دارد و شاید هزینه بر هم باشد. باید به آنها اطمینان بدهید که شما ارزش این ریسک و هزینه را دارید. با عشق وعلاقه درباره آن کشور و شرکت صحبت کنید.

به آنها بگویید که چقدر دوست داشته‌اید که در این شرکت  کار کنید و جزو کارکنانش باشید. هیچ چیز بیشتر از این یک کارفرما را خرسند نمی‌کند. (البته این سبک ادابازی احتمالا نخ نما شده باشه لذا مراقب باشید در تعریف و تمجید زیاده روی نکنید که حکایت چیپ یحیی گل محمدی و افتضاح در دقیقه 120 بازی، در زندگیتون تکرار نشه)

 

چه مشاغلی در جهان بیشتر به مهاجران اختصاص پیدا می‌کند؟

یک لحظه مکث کنید؛ نفس عمیق بکشید.
شجره نامه و تحصیلات و خون‌دل‌هایی که در ایران خورده اید را فراموش کنید. مهاجرت کاری در عین تمام آورده‌هایی که دارد، زندگی شما را از جهاتی دچار چالش می‌کند.
شاید با مواجه شدن با این نمودار که اخیرا بخشی اقتصادی وب سایت CNN اطلاعات آنرا تا پایان سال 2019 به روزرسانی کرده، کمی قلبتان سنگین شود و نفس کشیدن را برایتان دشوار کند. اما واقعیت همین است. مریم میرزاخانی‌ها و فیروز نادری‌ها را فاکتور بگیرید. دانشجویانی را که در لاکهید مارتین، ناسا و شرکت‌های بزرگ کار می‌کنند استثنا کنید.

نمودار مشاغل مهاجران کاری و طعم تلخی که در دهان احساس می‌کنیم!

در طی مهاجرت کاری از دست تورم افسارگسیخته رها می‌شوید، پرداخت هایتان به موقع است، مرخصی‌های بیشتری می‌گیرید، سازمان‌های حمایتی نظیر بیمه خیالتان را از بابت هزینه‌های احتمالی درمان راحت می‌کنند؛
اما در کنار تمام این‌ها اول منزلت یک شهروند درجه یک را ندارید،
مالیات بیشتری پرداخت می‌کنید و به مشاغلی گماشته می‌شوید که شان اجتماعی شما اقتضا نمی‌کرد در ایران آنها را انجام دهید (البته لزوما این حرف یک گزاره قطعی نیست، ولی احتمالش زیاد است)

در این نمودار فهرست مشاغلی را مشاهده می‌کنید که مهاجران در آمریکا در طی سال 2019 به آن گماشته می‌شدند.
البته که شرایط از یک کشور تا کشور دیگر متفاوت است، البته که اگر فرد تحصیل کرده و شاخصی باشید اوضاع برایتان متفاوت است، اما این نمودار تصویری از چیزی است که مهاجران به کشور آمریکا با آن مواجه شدند.

 

بهترین کشورها برای مهاجرت کاری کجاست؟

همانطوری که در ذهن شما هم احتمالا اسم این کشور متبادر شده، آلمان در صدر فهرست بهترین کشورهای مهاجرپذیر در دنیا است. امنیت شغلی و اجتماعی بالا، ساعات شغلی پایین‌تر در مقایسه با سایر کشورهای صنعتی، نرخ دستمزد مناسب، فضاهای تفریحی و فرهنگی بسیار هیجان‌انگیز از جاذبه‌های کشور آلمان برای مهاجران است.

این کشور همچنین علی‌رغم آنکه در صدور ویزا بسیار سخت گیرانه عمل می‌کند، اما در زمره معدود کشورهایی است که ویزای جستجوی کار هم می‌دهد. این فرصت برای کسانی که می‌خواهند به هر ترتیبی شده از اینجا مهاجرت کنند بسیار طلایی است. با حضور در کشور آلمان به مراتب ساده‌تر از پشت سیستم کامپیوتر خانه می‌توانند شغلی دست‌و‌پا کنند.

کشورهایی که در حال گذار از جوانی به پیری هستند، مقصد این روزهای مهاجران کاری جوان است

در فهرستی که سایت کارآفرینان آمریکا منتشر کرده نام کشور کره جنوبی در رده دومین کشور مهاجرپذیر در عرصه مهاجرت شغلی قرار گرفته‌ است. کره جنوبی به دلیل پایین بودن نرخ موالید به سرعت رو به پیری گذاشته و در پذیرش مهاجران کاری با سهل‌گیری بیشتری برخورد می‌کند. شاید فکر کنید که برای مهاجرت به کره باید زبان اجق وجق کره ای و چینی بلد باشید.
اما با سرمایه‌گذاری بزرگی که در زمینه زبان انگلیسی انجام می‌دهند، کسانی را که مدارک زبان بین‌المللی دارند با سهولت پذیرش می‌کنند. در مرحله صدور ویزا هم به سختگیری آلمان نیستند. اما خب حداقل در بین ایرانی‌ها شاید کسی به این سادگی حاضر نباشد به شرق آسیا مهاجرت کاری داشته باشد. در لیست سایت کارآفرینان از کشورهای هلند، نیوزلند، جمهوری چک، بلغارستان و استرالیا در رتبه‌های بعدی نام برده شده است.

 

مهاجرت کاری/ ترنسیس و ارتباطی که هرگز بین ما و شما قطع نمی‌شود

در مقالات پیشین در قسمت‌های مختلفی از شغل و زندگی‌ مشتریانمان نقش ایفا می‌کردیم. به طور مثال در مطلبی که درباره چاپ مقاله در مجلات خارجی نوشتیم اشاره کردیم که برای ترجمه فارسی به انگلیسی مقاله isi می‌توانیم خیال آنها را از یک ترجمه دقیق طوری راحت کنیم که مقاله از لحاظ ادبی ریجکت نشود.

در این مقاله اما اگرچه بوی وداع از کشور در بندبند آن به چشم می خورد، شاید ترنسیس نقش آنچنان پررنگی نداشته باشد چرا که در حال حاضر سرویس ترجمه رسمی ارائه نمی‌دهیم. اما اگر برای نگارش رزومه به زبان انگلیسی یا زبان های خارجی به کمک احتیاج داشتید، اگر برای نوشتن نامه درخواست کار کمک لازم داشتید، می‌تونید مثل همیشه روی کمک بروبچه های سایت ترجمه ترنسیس حساب کنید.