نمونه‌کار های انجام شده

مدیریت

انگلیسی به فارسی

متن اصلی:

Stock options have been advocated to encourage managers to make long-run investments like R&D and capital expenditures (CAPX) that entail upfront costs with the potential to generate favorable long-term returns. However, the effect of options on managerial decisions depends on managerial beliefs about how the stock market reacts to firm behavior. If, consistent with empirical evidence, managers believe that stock prices increase in the short term from increased R&D, but not CAPX, then stock option exercisability—which dictates when managers can receive option payouts—should influence resource allocation. We

متن ترجمه شده:

امتیاز معاملات سهام، به منظور تشویق مدیران برای اقدام به سرمایه گذاری‌های بلندمدت مانند تحقیق و توسعه(R&D) و مخارج سرمایه(CAPX)، مورد حمایت قرار گرفته است. سرمایه‌گذاری‌هایی که مستلزم هزینه‌های مقدماتی هستند، و قابلیت تولید بازگشت سرمایه‌ی بلندمدت و مطلوبی را دارا هستند.اما تاثیر این امتیازها بر تصمیمات مدیریتی بستگی به باورهای مدیریتی موجود در مورد چگونگی واکنش بازار سهام به رفتار شرکت دارد.اگر این باورها با شواهد تجربی به دست آمده سازگار باشند، مدیران به این باور معتقد می‌شوند که قیمت سهام در کوتاه مدت منحصرا بر اثر افزایش سرمایه‌گذاری در R&D و نه CAPX، افزایش می‌یابد. و بر این اساس، فعال شدن امتیاز معامله‌ی سهام، که زمان دریافت سود سهام را برای مدیران تعیین می‌کند، باید در زمینه‌ی تخصیص منابع هم تاثیرگذار باشد. ما...

مدیریت

انگلیسی به فارسی

متن اصلی:

Drawing on the classic concepts of integration and differentiation from contingency theory, we analyze the impact of influential business unit (BU) executives on the capital resource allocation decisions of the multibusiness firm. Capital resource allocation is one of the most important tasks of the top management team (TMT), yet management scholars have yet to explore the fundamental link between TMT structure and resource reallocation decisions. We hypothesize that greater BU influence within the firm’s TMT drives greater reallocation because BU executives are positioned to focus on organizational elements related to differentiation.

متن ترجمه شده:

ما براساس مفاهیم کلاسیک ادغام و افتراق در نظریه‌ی اقتضائی، تاثیر عوامل اجرایی واحد تجاری تاثیرگذار (BU) را بر تصمیمات تخصیص منابع سرمایه‌ای یک شرکت چند کسب و کاره مورد تحلیل قرار می‌دهیم.تخصیص منابع سرمایه‌ای، یکی از مهم‌ترین وظایف تیم ارشد مدیریتی(TMT) است، با این حال محققان حوزه‌ی مدیریت، هنوز در حال تحقیق و پژوهش در باب پیوند بنیادین بین ساختارTMT و تصمیمات تخصیص مجدد منابع هستند. فرضیه‌ی ما این است که تاثیر بیشتر BU در چهارچوب تیم مدیریتی ارشد شرکت، باعث تخصیص مجدد بسیار بیشتری می‌شود، زیرا عواممل اجرایی BU در این جایگاه قرار گرفته‌اند تا بر عناصر سازمانی مرتبط با افتراق متمرکز شوند.

نمونه‌کار‌های بیشتر